Вы решили поменять работу

Вы решили поменять работу…

Пусть плачут те, кому мы не достались,

Кусают локти те, кто нас не захотел

То, о чем я буду писать на страницах этого блога, рассчитано на тех, кто знает и понимает, во что и во имя чего он ввязался.

Я не буду претендовать на художественное оформление материала. Моей основной задачей будет давать практические советы и отвечать на конкретные вопросы, которые будут у вас возникать.

Итак, начнем сначала…

Вы решили поменять работу

Тот, кто почуял ветер перемен,

должен строить не щит от ветра,

а ветряную мельницу.

Надпись на китайской вазе

Прежде всего, необходимо проверить, это ваша блажь или объективная необходимость.

Есть причины, по которым менять работу точно не надо.

1.   Жуткая усталость.  Вы устали, вам все надоело.

Накопившаяся усталость – это, безусловно, плохо. Как с ней бороться, я не буду вам советовать, потому что у каждого свои способы: от напрашивающегося отпуска до оптимизации времени. Я просто хочу вам задать вопрос: вы собрались отдохнуть на новой работе? Когда именно планируете отдохнуть? Когда будете искать работу? Когда будете знакомиться с десятками новых сослуживцев? Когда придется осваивать новые процессы, новые задачи и проявлять чудеса понимания и сообразительности? Когда первые три месяца испытательного срока с вас не будет сводить глаз ваш руководитель, HR-менеджер и коллеги?

2.   Ваш коллега вот недавно уволился, неплохо устроился 2 в одной фирмочке» и вот не пропал!!!

Вы уверены, что понятие «не пропаду» - это именно то, ради чего стоит уйти с работы?

3.    Вам кажется, что вы что-то слишком долго здесь работаете… а в это время… там… на рынке труда творятся чудеса как в сказке: возможности, резкие взлеты, шансы.

Ключевая фраза здесь «как в сказке»

4.    Вы решили, что вас не ценят… Вот уйду, тогда они поймут, кто тут в основном работал и кого надо было по-настоящему ценить.

Если у вас нет других методов доказать, что вы ценный сотрудник, то вряд ли вам это удастся и на новом месте. Так что, не тратьте время. Более того, вы так и не узнаете, начало ли вас ценить ваше руководство «посмертно» или нет. И главное никогда не думайте, что вы единственный, кто здесь работает. Если вы думаете, что трудитесь больше, чем все, - значит, вы такой же, как все. Потому что так думают все.

5.   Вам кажется, что в другом месте можно больше заработать.

Материальная сторона, это очень важный момент. Но я еще не раз буду говорить о том, что у всего на рынке труда есть своя стоимость. Не случайно это именно «рынок» труда. Если где-то больше зарабатывают, то для этого явно есть свои основания. Ненормированный рабочий день, особенности характера руководителя, совмещение функций,  невыполнение обязательств, штрафы, особенности корпоративной культуры. Показалось? Перекреститесь…

Причины, по которым надо лишь на секунду задуматься, стоит ли менять работу и потом обязательно принять положительное решение:

1.   За последние 2 года ваши функции никак не изменились.

Так можно и деградировать. Либо руководство решило, что вы достигли своего максимума, либо – что вероятнее – вы достигли своего максимума именно в этой компании.

2.   Вы ничего не знаете о перспективах и целях компании.

Я даже не знаю, что тут можно написать. А когда не знаю - то тогда сразу к великим, к первоисточникам так сказать…

Дела управляются их целями; то дело называется великим, у которого велика цель.

А. Чехов

3.   Все ваши инициативы не находят никаких отзывов. Вас не слышат.

Ну зачем вам работать с глухонемыми? Или с ленивыми? Или с перестраховщиками?

4.    Вы практически единственный, кто самообразовывается в компании. Вы даже уже заметили, что говорите на разных языках с сотрудниками в компании, большинство которых составляют руководители компании. Вы видите возможности и хотите их реализовывать. У вас «горе от ума»? Не страшно! Куда хуже когда «горе от его отсутствия…

5.   Ваш руководитель – псих и хам.

Без комментариев

Комментарии: (4)

Дарья Жук 23 декабря 2009, 11:42

Вы решили поменять работу

Лола, ты как всегда искрометно и в самую точку :) У меня есть вопрос: а что делать если ты сам руководитель или бизнес-партнер и тебе кажется, что ты хочешь уйти…

Лола Трапш 24 декабря 2009, 11:26

Вы решили поменять работу

Даш, если кто-то из нас занимает такой VIP статус как руковдитель или партнер, то тут, конечно, все не так просто и быстро… :) Сама же знаешь про все ответственности, результатодобивания и прочее.

Сначала надо понять, все ли сделано для того, чтобы изменить ситуацию. Потому что тут-то уже не на кого спихнуть вину за отсутствие развития, неудачи, плохую обстановку… После этого, конечно, обязательные анализ, работа над ошибками — и на вольные хлеба!

А вот если как бизнес-партнер почувствовал дискомфорт… то или руководителя менять, или партнера :) или самому меняться… Если не можешь менять партнера, в силу каких-то обстоятельств, а бизнес хороший, то зачем тебе уходить из партнерства? Оставайся! А работать иди в другое место :)))))))) Вредные советы для взрослых :) Не имеет отношения к смене работы… Просто рассуждаю…

Дарья Жук 24 декабря 2009, 13:41

Вы решили поменять работу

Лола, спасибо, особенно за то, что прочитала между строк :) Действительно, новогодние дни — хорошее время, чтобы всё проанализировать, взвесить и принять решение как и куда, с кем двигаться дальше.

Лола Трапш 24 декабря 2009, 21:34

Вы решили поменять работу

Да-да, Дашенька… И спасибо вам всем большое за умение взвешивать, анализировать и принимать решение… Потому что именно это и дает работу сотрудникам моей компании!!! Поддержим отечественного производителя!!!

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.